应怎样评价一个人?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/06 07:56:10
应怎样评价一个人?

应怎样评价一个人?
应怎样评价一个人?

应怎样评价一个人?
古人云:江山易改,本性难移.人的性格是一种习惯的积累,是长期受周围环境影响的.我们不应该把每个人的性格这种带有本性的东西说成是好是坏,我们应该善待每一个人,只要他不是恶意,只要没有不可告人的个人目的,我们都应对他有一份宽容之心,也许这样可以改变一个人,可以拯救一个人;否则,也可以改变一个人,毁掉一个人. 补充: 我们在工作中,经常要对某个人的工作,学习及其它方面进行评价.有时在评价中往往会出现一些偏差,导致引起一些不必要的争论,产生一些不必要的矛盾.\x0d评价一个人,不能只看这个人的一时一事.要从总体来看,要看到他的主流.一个人可能在某一时,某一事的处理上有些欠妥.这样的人,你就不能把他说得一无是处.评价一个人不能带着有色眼睛看人,更要杜绝从门缝看人.\x0d在一个大的团队中,有两种人最容易被人记住.一种是表现最出色的人,一种是表现最差的人.这两种人都有一个共同的特点,那就是最突出.因此,最容易被人们记住.而表现平常,默默无闻的人,人们往往是不会记住他们的.\x0d人非圣贤,谁能无过?就是圣人也不一定就没过错,一个人不可能十全十美.\x0d所以我们在评价一个人时,就应该全面,准确,认真负责.注意发现一个人的长处,注意他的闪光点,让他在平凡的工作中,闪耀出更大的光芒.\x0d这就是评价一个人的真正目的.